Zapewne wielokrotnie słyszałeś stwierdzenie, że dobry List Motywacyjny to duży krok w kierunku wymarzonej pracy. Być może wielokrotnie zastanawiałeś się, jak go napisać i o czym wspomnieć w dokumencie, by przekonać do siebie pracodawcę lub rekrutera. Podpowiadamy, jak napisać list motywacyjny, który zapewni Ci zdobycie atrakcyjnej posady.
Ściśle według wytycznych
O tym, czy w procesie rekrutacyjnym potrzebny będzie List Motywacyjny, dowiesz się z oferty pracy znalezionej np. w serwisie internetowym Pracuj.pl. Pracodawcy informują w ogłoszeniach nie tylko o kryteriach, według których będą oceniać kandydatów, ale też dokumenty dokumenty aplikacyjne. Brak choćby jednego z nich spowoduje, że zostaniesz odrzucony już na wstępnym etapie.
Wiele osób zadaje sobie pytanie, po co pracodawcy proszą o List Motywacyjny. Często jest to wymóg służący jedynie wstępnej selekcji. Stworzenie dokumentu wymaga zaangażowania. Zabierają się za to jedynie osoby, które dana praca zainteresował na tyle, by poświęcić nieco czasu na jej zdobycie.
Co napisać w Liście Motywacyjnym?
W Liście Motywacyjnym masz okazję do autoprezentacji. Już w pierwszym zdaniu wspomnij o swoim najmocniejszych atutach i sukcesach zawodowych. Od tego, czy zainteresujesz rekrutera pierwszym zdaniem może zależeć to, czy zechce on zapoznać się z pozostałą treścią listu.
Pamiętaj, że każdą ze swoich cech i kompetencji wpleść w rzeczywistość firmy, do której aplikujesz. Napisz, jakie korzyści zyska pracodawca decydując się na zatrudnienie właśnie Ciebie. A może masz ciekawą pasję, która pozwala Ci rozwijać umiejętności przydatne na nowym stanowisku? Nie bój się o tym wspomnieć w Liście Motywacyjnym. Być może właśnie ta informacja wyróżni Cię spośród innych kandydatów i zainteresuje rekrutera na tyle, by zechciał on zapoznać się z Tobą osobiście podczas spotkania i rozmowy o pracę.
Pisząc List Motywacyjny trzymaj się faktów. Nie fantazjuj i nie dodawaj kolorów swojej osobie. Wszystko zostanie zweryfikowane w kolejnym etapie rekrutacji.