Dziwne okoliczności porzucenia pracy przez kierownika Zakładu Gospodarki Lokalowej. Nie wrócił z urlopu, nie dawał znaku życia.

Jak poinformował nas wiceburmistrz Adam Zawiszowski, Andrzej M., który pełnił funkcję kierownika Zakładu Gospodarki Lokalowej w Mikołowie ostatni raz w pracy był w piątek, 28 października 2011 r. Po tym czasie poprosił o możliwość skorzystania z urlopu, który został mu udzielony do 10 listopada 2011 r.. Po tym terminie nie stawił się w pracy, nie podając żadnej przyczyny i nie kontaktując się z pracodawcą. Tym samym gminie nie pozostało inne rozwiązanie, jak skorzystanie z przysługującego mu, zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy, prawa rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Mimo  prób nie udało nam się skontaktować z byłym kierownikiem ZGL-u. W związku z tym postanowiliśmy nie podawać jego nazwiska do momentu, kiedy uzyskamy jego komentarz w tej sprawie.

Urząd Miejski nie podaje przyczyn powyższego zachowania kierownika M. Jak dowiedzieliśmy się nieoficjalnie, kiedy po terminie urlopu nie stawił się do pracy i nie dawał znaku życia, zaniepokojono się, czy nie stało się mu coś złego. Kierownik nie odbierał telefonów przełożonych i współpracowników. Początkowo zachodziła obawa czy np. nie zaginął lub nie wydarzył mu się jakiś wypadek. W końcu udało się z nim skontaktować, odebrał też (potwierdzając swoim podpisem) dokument o rozwiązaniu umowy o pracę.

Posada kierownika Zakładu Gospodarki Lokalowej jest stosunkowo dobrze płatna, ale nie jest łatwa. ZGL administruje zasobami mieszkaniowymi należącymi do miasta. Mieszkań jest za mało w stosunku do potrzeb. Na przydział lokalu czeka kilkaset rodzin. Gmina nie buduje nowych lokali od lat, a na ofertę deweloperską większość osób nie stać. Jednym słowem - posada kierownika ZGL do spokojnych nie należy.

Nie wykluczone, że powodem dziwnego zachowania kierownika Andrzeja M. były jakieś problemy osobiste, jednak umowę o pracę rozwiązano z nim w oparciu o artykuł 52, paragraf 1, punkt 1 Kodeksu pracy. Mówi on o ciężkim naruszeniu przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Według wiceburmistrza Adama Zawiszowskiego miały one polegać na nie stawieniu się w pracy po urlopie, nie podaniu przyczyn tego niestawiennictwa oraz przydzieleniu bez opinii i wiedzy zarówno gminnej komisji mieszkaniowej, zajmującej się przydziałem mieszkań komunalnych, jak i burmistrza Mikołowa poza kolejnością mieszkania z zasobów lokalowych gminy.
 

- Były kierownik przydzielił gminne mieszkanie bez naszej wiedzy, a następnie przekwaterował lokatora do innego mieszkania komunalnego. Również bez naszej wiedzy. Potem okazało się, że komisja mieszkaniowa (trzech radnych, wiceburmistrz, pracownik MOPS-u) przydzieliła ten lokal innym ludziom. Byli oni zdziwieni, zastając w przyznanym im lokum innych ludzi – mówi Adam Zawiszowski.

Zapytaliśmy wiceburmistrza, czy w związku z tą sytuacją gmina podjęła jakieś kroki prawne? - Poza rozwiązaniem umowy o pracę burmistrz nie podjął innych decyzji w tej sprawie. Poza tym jednym przypadkiem nie stwierdziliśmy też innych nieprawidłowości w ZGL-u.

Próbowaliśmy się skontaktować z Andrzejem M. i poprosić go o komentarz do sprawy, ale do momentu zamykania tego numeru "Echa" nam się to nie udało.

Jak informuje nas wiceburmistrz Zawiszowski, wybór nowego kierownika Zakładu Gospodarki Lokalowej odbył się w trybie konkursowym, na który wpłynęło osiem ofert, z czego sześć pozytywnie przeszło etap formalny. Z sześciorga kandydatów zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną wybrana została kandydatura Jarosława Majewskiego, osoby posiadającej wymagane na tym stanowisku kwalifikacje. Z ZGL-em współpracował jako przedstawiciel wspólnot mieszkaniowych. Wcześniej był pracownikiem innego gminnego zakładu - Zespołu Szkół i Przedszkoli Mikołowskich.

Jarosław JĘDRYSIK